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L'ensemble de nos thèmes sont proposés par une experte qui a l'expérience du terrain et qui vous accompagne dans votre quotidien gratuitement à l'issue des formations. Aucun autre organisme ne vous proposera un tel service!

 

BONUS GRATUIT

pour toute formation réservée, un coaching post formation d'une valeur de 300 euros offert ! 

 

Formations obligatoires

          ►  ANALYSE DE PRATIQUES PROFESSIONNELLES

SST SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL et MAC SST (mise à jour des connaissances)

L'HYGIENE ALIMENTAIRE EN CRECHE : HACCP et le PMS

 

Pour les responsables d'EAJE

LES RESPONSABILITES JURIDIQUES DU RESPONSABLE  EN EAJE

ANALYSE DE PRATIQUES PROFESSIONNELLES DE DIRECTEURS

ANIMER UNE REUNION EFFICACE

MENER LES ENTRETIENS INDIVIDUELS

MANAGER UNE EQUIPE DANS UN ACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE

MANAGEMENT OPERATIONNEL D'UNE ENTREPRISE DE CRECHE SANS S'EPUISER

 

Pour l'équipe auprès des groupes d'enfants

ANALYSE DE PRATIQUES PROFESSIONNELLES

COMMUNICATION NON VIOLENTE APPRENDRE A MIEUX COMMUNIQUER

RELATION PARENTS PROFESSIONNELS EVITER LES CONFLITS

LE DÉVELOPPEMENT DU JEUNE ENFANT CE QU'APPORTENT LES NEURO SCIENCES

ACCOMPAGNER UN ENFANT EN SITUATION DE HANDICAP : ACCUEIL INCLUSIF

LA POSTURE DE L'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS MANAGER D'EQUIPE

LA RÉFÉRENCE ET LE MATERNAGE INSOLITE PICKLER LOCZY

 AMENAGEMENT ET MATERIELS POUR FAIRE EVOLUER L'ENVIRONNEMENT

GESTES ET POSTURES EN CRECHE PREVENIR LES RISQUES

LES COMPORTEMENTS INDÉSIRABLES CHEZ L’ENFANT (gestion des situations difficiles)

L'APPROCHE SNOEZELEN APPLIQUEE EN CRECHE

SIGNER AVEC LES BEBES 

         LES TRANSMISSIONS BIEN COMMUNIQUER EN EQUIPE ET AVEC LES FAMILLES

MASSAGE DES BEBES POURQUOI ET COMMENT

DEVENIR ASSISTANTE MATERNELLE

 

Réunions pédagogiques

COACHING D'EQUIPE EN SITUATION DE CRISE

LA FAMILIARISATION OU PREMIER ACCUEIL EN EAJE

GESTION DES GROUPES ET ORGANISATION D'EQUIPE

MIEUX COMMUNIQUER GRACE A LA COMMUNICATION NON VIOLENTE

GERER LES COLERES DE L'ENFANT

 

Nous intervenons aussi dans le cadre d'atelier de travail, de conférences, lors de vos réunions  ou journées pédagogiques,  une excellente façon de se former et de pratiquer en même temps.

Quelques exemples :

Langage, Sommeil, Contrôle des sphincters, Motricité globale et fine, Habiletés sociales, Comportements et disciplines, L’apprentissage par le jeu, etc.

 

 

Obtenir devis et programme

 

 

 

 Vous souhaitez mettre en place l'ANALYSE DE PRATIQUES PROFESSIONNELLES

La prise de recul et l’émergence d’une identité professionnelle solide s'opère grâce à l'analyse des pratiques professionnelles, et se retrouver entre pairs, devient une parenthèse nécessaire pour se poser, mais surtout prendre de la hauteur et visualiser des situations vécues, réfléchir ensemble, remettre en question sa pratique, comprendre les résistances, et les mécanismes qui nous questionnent ou nous freinent.

L'analyse de pratiques est un levier de progrès pour l'ensemble des professionnelles

Pour la responsable de crèche ou micro crèche :

Cette Fonction de Responsable d’établissement, ne demande pas seulement des savoirs, elle suppose de l’adaptabilité, de l’ouverture d’esprit, de la disponibilité et des compétences en leadership tout cela mobilise de l’énergie et souvent un responsable d’établissement subit l’isolement et le doute, rejoindre un groupe d'analyse de pratiques de directeurs participe à faire évoluer les schémas et le positionnement.

Pour les équipes : 

Etre encadrante d'un groupe d'enfants, est une responsabilité, qui demande une vraie présence physique et psychique. Nous proposons un espace de paroles libres, ou respect, non jugement et confidentialité, sont les maître-mots. Aucun thème n'est défini à l’avance, la priorité des échanges appartient au groupe ; la dynamique et le cadre sont soutenus par la bienveillance de l'intervenante. 

Les séances sont prises en charge par votre OPCO, UNIFORMATION ALISFA,  OPCO EP rapprochez vous de votre organisme paritaire pour faire votre demande.

 

 

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