Les managers d'aujourd'hui s’approprient de nouvelles compétences et postures managériales grâce au programme de coaching sur-mesure que je propose,

pour accompagner les transformations managériales des organisations.

Tout au long de votre parcours, de carrière de responsable d'EAJE, vous serez invité à développer de nouvelles compétences, de nouvelles postures et démontrer votre capacité à apprendre en permanence.

Afin de booster votre carrière, atteindre vos objectifs, tout en respectant votre personnalité et votre rythme ; faites de DITANS CONSULTING, un partenaire dans la réalisation de vos performances

Pour savoir si vous avez besoin d'un accompagnement, il suffit de réserver votre premier rendez-vous gratuit et sans engagement.

1er rdv gratuit

Coaching de managers (adjointe de direction, EJE en section)

Ce type de coaching est idéal pour les éducateurs de jeunes enfants lors de leur prise de poste en direction ou en encadrement d'équipe.

Il permet de mieux se connaître pour mieux donner la direction. il est recommandé pour les responsables technique en micro crèche, pour asseoir leur posture de manager, leur permettre de gagner en  soi, et réussir une prise de poste, voir la mise en oeuvre d'une dynamique de changement auprès d'équipe qu'il manage.

Il aide à trouver son style de management, à mieux s’organiser, s’affirmer, gérer son stress, renforcer ses compétences managériales, et prendre le recul nécessaire à l’élaboration de ses propres solutions. Le coaching permet d'exploiter des ressources intrinsèques illimitées. Cliquez sur le lien ci-dessus pour échanger avec un coach qui vous donnera tous les détails sur ce type d'accompagnement.

Le coaching s'adresse à tout le monde. Quelque soit le niveau de formation, le positionnement dans l'entreprise 

Le coaching de Dirigeant

Diriger une structure petite enfance, c’est jongler entre responsabilités, enjeux stratégiques et défis quotidiens. Pourtant, vous n’avez pas à tout porter seul. Grâce au coaching dédié aux dirigeants, vous allez :

Prendre du recul pour mieux gérer les défis et les imprévus
Développer vos compétences managériales pour mobiliser efficacement votre équipe
Gagner en confiance et en clarté dans vos décisions
Optimiser votre organisation pour plus d’efficacité et moins de stress
Préserver votre équilibre et éviter l’épuisement professionnel

Les dirigeants d’entreprises performantes ont compris la puissance du coaching, et le secteur médico-social s’en empare aujourd’hui. C’est le moment pour vous d’accéder à un accompagnement sur mesure, pensé pour vos défis spécifiques.

Coaching d'équipe

Une équipe performante, c’est une équipe soudée, motivée et efficace. Grâce au coaching collectif, vous allez :

Renforcer la cohésion pour un meilleur travail d’équipe
Améliorer l’efficacité en développant l’intelligence collective
Désamorcer les tensions et conflits qui freinent la collaboration
Redonner du sens et de la motivation à chacun
Créer une nouvelle dynamique pour un environnement de travail harmonieux

Les conflits non résolus, la perte de motivation ou la routine impactent directement la qualité d’accompagnement des enfants. Offrez à votre équipe une véritable transformation pour plus de bien-être et de performance.

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«Les gens qu’on interroge, pourvu qu’on les interroge bien, trouvent en eux-mêmes les bonnes réponses» Socrate

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