La prise de recul et l’émergence d’une identité professionnelle solide s'opère grâce à l'analyse des pratiques professionnelles, et se retrouver entre pairs, devient une parenthèse nécessaire pour se poser, mais surtout prendre de la hauteur et visualiser des situations vécues, réfléchir ensemble, remettre en question sa pratique, comprendre les résistances, et les mécanismes qui nous questionnent ou nous freinent.
L'analyse de pratiques est un levier de progrès pour l'ensemble des professionnelles
Pour la responsable de crèche ou micro-crèche :
Cette Fonction de Responsable d’établissement, ne demande pas seulement des savoirs, elle suppose de l’adaptabilité, de l’ouverture d’esprit, de la disponibilité et des compétences en leadership tout cela mobilise de l’énergie et souvent un responsable d’établissement subit l’isolement et le doute, rejoindre un groupe d'analyse de pratiques de directeurs participe à faire évoluer les schémas et le positionnement.
Pour les équipes :
Etre encadrante d'un groupe d'enfants, est une responsabilité, qui demande une vraie présence physique et psychique. Nous proposons un espace de paroles libres, ou respect, non jugement et confidentialité, sont les maitre-mots. Aucun thème n'est défini à l’avance, la priorité des échanges appartient au groupe ; la dynamique et le cadre sont soutenus par la bienveillance de l'intervenante.
Vous souhaitez en discuter je vous propose un rendez vous exclusif et gratuit,
pour répondre à toutes vos questions et savoir comment je peux répondre à votre besoin actuel.
Je suis à votre écoute, cliquez sur le calendrier pour planifier un rendez-vous à une date qui vous convient.